Försvarsmakten – en modern arbetsgivare i ICT-branschen
Försvarsmakten är en stor arbetsgivare som sysselsätter över 13 000 personer. Uppgifter som hör till ICT-branschen utförs av ett stort antal anställda, huvudsakligen i Tammerfors, Riihimäki och Jyväskylä. Det är också mycket vanligt att arbete utförs på distans.
Försvarsmakten rekryterar årligen 300–400 civila, specialofficerare och underofficerare. En av Försvarsmaktens civila är Elina Savilaakso, projektchef i cybersektorn. Hon studerade informationsvetenskap i Jyväskylä och kom till Försvarsmakten först för en praktikperiod under högskolestudierna och sedan för att skriva sin pro gradu-avhandling. Nu har hon trivts här redan i tre år.
– Jag började arbeta här av en slump! Jag hade förberett mig på en stelare organisationskultur, drar sig Savilaakso till minnes.
Efter några dagar märkte hon att atmosfären präglas av gemenskapskänsla och avspändhet. Hon konstaterar nöjt:
– Ingen behöver klara sig ensam, utan man får alltid stöd av mer erfarna kollegor.
Det fascinerande med cybersäkerheten är enligt Savilaakso de olika sätten att skydda sig och undvika faror på nätet – både i arbetet och i vardagen. Arbetet som projektchef är flexibelt, men omfattar mycket samarbete:
– Jämfört med traditionella ICT-företag är verksamhetsmiljön mycket bredare.
En energisk arbetsplats
För ingenjörmajor, sektorchef Krista Siik var arbetet vid Försvarsmakten ett självklart karriärval från första början. Hon bekantade sig med sin arbetsgivare redan under den frivilliga militärtjänsten för kvinnor och blev intresserad av Hornetplanen på den flygtekniska underofficerskursen vid Lapplands flygflottilj. Siik studerade till diplomingenjör i materialteknik och vidare till licentiat.
Under sin 15-åriga karriär vid Försvarsmakten har hennes uppgifter varit mycket mångsidiga. Under de senaste sju åren har hon deltagit i HX-projektet vars mål är att ersätta Hornetplanen:
– Vi började från noll och strävade efter bästa möjliga prestationsförmåga. Ett så massivt och intressant projekt erbjuder upplevelser och arbetsuppgifter på bred skala.
Arbetet är till många delar samarbete med olika organisationer och Siik betonar att det behövs olika typer av experter och personer. En framåtsträvande attityd är tydlig, arbetet är betydelsefullt och energinivån är hög på arbetsplatsen. Både Siik och Savilaakso uppskattar att deras arbetsgivare har en modern syn på arbetet, såsom system, mångsidiga karriärmöjligheter, omfattande utbildningar och ett utmärkt arbetsklimat. Siik sammanfattar:
– Det är en njutning att gå till jobbet varje dag, för vi har roligt tillsammans.