Minna stöder civilas funktionsförmåga och välbefinnande

Personalchef Minna Pohja började sin karriär inom Försvarsmakten som utbildningssekreterare. Idag arbetar hon som personalchef vid Systemcentret.

Hon fungerar som chef och expert inom personalledning och -förvaltning.

Pohjas arbetsuppgifter inkluderar bland annat personalplanering, organisering, bilden av försvarsmakten som arbetsgivare och rekrytering, efterträdarplanering, chefsverksamhet och ledarskap, personalens funktionsförmåga, handledning och stöd samt kapacitetsutveckling.

Intern service och förmåga att möta människor

I arbetet behövs en bred och djup förståelse för personalsektorn som helhet för att kunna lyckas med beslutsberedningen i anslutning till ledarskapet.

– God situationshantering, förmåga att bygga förtroende, situationskänslighet och förmåga att möta människor som individer är också viktiga. Förmåga att hantera stress och starka interaktionsfärdigheter är avgörande. Ibland måste man komma ihåg att skratta åt saker – ett leende och glädje tar en långt.

Under sin karriär har hon lärt sig mycket av mer erfarna kollegor, vilket har varit en enorm resurs i arbetet. Dessutom har Pohja fått allt det stöd och all den utbildning hon önskat av arbetsgivaren. Arbetet inom personalsektorn är en form av internt servicearbete i organisationen, och Pohja tycker om planerings- och utvecklingsuppgifter.

– Det bästa är när man upplever att man kan påverka något större. Det mest utmanande i mitt arbete är att söka olika metoder, förfaranden, alternativ och nya perspektiv inom författningarnas ramar och att tillämpa dem.